安全、预防、健康和福利

最人道的承诺

安全与预防

对ACCIONA来说,预防职业风险极其重要,是确保专业人员和合作伙伴健康和安全的基本要求。

我们努力努力,以防止基于特定战略和行动计划的职业风险。该计划的目的是:

  • 遵守法律规定
  • 培训、教育及提高责任意识
  • 从事整个组织的监管合规
预防文化主导了公司的举措,以确保其员工的健康和安全以及供应链。

我们所有的企业都在其年度计划中包括培训和提高认识计划,以及必要的职业风险预防培训。

这一点可以在ACCIONA的认证和公司事故率的显著降低中找到证明。

健康和幸福

身心健康是健康快乐生活的基础。ACCIONA为其专业人员提供各种方案和设施,使之成为可能。

除了通过体检监测工人的健康状况外,它还开展预防和早期发现疾病的活动。在这方面,它与私营保健公司达成协议,为我们的人民提供具有竞争性特点的服务。

Acciona还提供面对面和在线营养师服务,用于准备和监测饮食,并与员工有利的术语协议。

满意和参与

员工满意度和敬业度是安迅纳希望实现的员工关系模式的关键属性

最新的全球参与研究于2019年启动。公司根据AON engagement模型每两年进行一次调查。我们的目标是了解组成我们团队的人员的承诺程度。

促进安全的工作环境

210,311

小时的ORP培训

0.

员工或承包商的致命事故

各领域安全

适用于行业

经验教训

我们积极推动业界建立无风险的工作环境

在ACCIONA,我们理解责任不仅是为了确保安全和健康对我们的雇员和分判商,更要积极推动在本行业实现无风险工作环境。

为此,我们在此公开一系列安全警告反映我们公司所遭受的事件的经验和由此得出的结论,以便任何人都可以从中学习或得出结论。这个投资组合会定期增加。我们很高兴分享经验教训在ACCIONA操作的部门中,工人可能感兴趣的事故或风险情况。

    我们与人的承诺,一个承认的价值

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